Éthique
Innovation
Respect
Continuité

Notre équipe !

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Virginie CHOLLET

Le recrutement, c’est un véritable puzzle !


Différentes pièces correspondant aux compétences des candidats, leur savoir-être, et du côté entreprise, son environnement, ses contraintes, son mode de fonctionnement, son management, etc… Il ne suffit donc pas d’assembler ces pièces les unes aux autres de façon anarchique mais de faire en sorte qu’elles s’accordent parfaitement. Pour cela, Virginie privilégie l’écoute et accorde du temps à la compréhension des attentes des candidats et des clients pour garantir un recrutement réussi pour les 3 parties et ainsi garantir : la performance de l’entreprise, l’épanouissement du collaborateur et la satisfaction de Teamside RH. 

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Caroline PICHON

Le recrutement, une découverte humaine !

L’être humain est complexe mais tellement passionnant et enrichissant…

Bienveillante, Caroline sera à l’écoute de vos attentes afin de vous accompagner et de vous conseiller tout au long de votre parcours professionnel : rédaction de CV, posture à adapter en entretien, accompagnement sur vos recherches…

Référente administrative au sein de Teamside, elle sera l’interlocutrice privilégiée dans ce domaine.


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Augustin HAYAUX DU TILLY

Le recrutement, c’est une aventure !

Elle se vit de différentes façons et elle n'est jamais linéaire. Il faut savoir entreprendre pour la découvrir, faire preuve d'agilité et d’ouverture, oser porter et défendre une vision et faire de chaque rencontre un projet.

Pour Augustin, vous serez toujours une découverte, il mettra tout en œuvre pour comprendre, entendre, se projeter avec vous sur chaque opportunité en respectant à chaque instant vos aspirations et les valeurs de Teamside RH


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Amélina LEQUERE

Le recrutement, c’est comme…une valse !

Ensemble on amorce le mouvement en définissant votre besoin, en accordant nos pas on parvient à choisir et recruter le bon candidat, et une fois ce dernier bien intégré à votre organisation, l’orchestre clôt le bal. On quitte alors la piste, jusqu’à la prochaine danse.

Amélina défend une approche globale du recrutement, qui se veut éthique, juste et pertinente. Elle souhaite accompagner chaque candidat, chaque organisation de manière intégrative pour une réussite collective.